저는 이효성 방통위원장이 어떤 사람인지 모르겠지만 오늘 각 신문에 실린 그의 소통에 대한 견해는 대부분 공감이 갑니다. 그런데 문득 방통위원장이 왜 지금 시점에서 전 직원을 상대로 '소통의 지혜'라는 제목으로 특강을 했을까? 하는 궁금증이 생깁니다. 제가 이렇게 생각하는 이유는 아마도 그 사람을 모르기 때문일 수도 있습니다. 그는 언론학자로서 최근 방통위원장으로 국회 청문회 보고서 채택 없이 대통령이 임명한 당사자입니다. 그리고 최근 언론노조로부터 사퇴요구를 받고 있는 KBS 및 MBC 사장의 해임에 대한 언급을 한 것으로 보도된 바도 있습니다. 이것이 인터넷에서 제가 수집할 수 있는 그에 대한 정보입니다. 교수로서 소통을 말하는 것과 방통위원장으로서 소통을 말하는 것은 우리에게 다르게 받아들여집니다. ..
비정규직 문제는 해결이 쉽지 않은 사안입니다.이해관계자들간에 갈등이 첨예할 수 있는 인천공항 비정규직 1만명 정규직화의 추진상황을 취재한 기사가 있어 발췌하여 검토해 보았습니다.인천공항공사가 국토부의 소관으로서 대통령의 연내 정규직 전환 약속을 실행에 옮기기 위한 고민이 많은 것으로 보입니다. 당사자만으로는 해결하기 어려워 한국능률협회에 해결방안에 대한 용역을 의뢰하였으나 쟁점이 되는 자회사를 통한 고용비율에 객관적인 해법을 내기 쉽지 않아 보입니다.당사자 중에 노동자를 대표하는 단체인 민주노총과 한국노총간에 참여위원 비율을 놓고 신경전을 벌이고 있다는 내용도 있습니다.마지막으로 현재의 비정규직 노동자들을 고용하고 있는 용역업체와의 계약해지를 위한 보상이 배임에 해당할 가능성이 있어 외주계약을 담당하는 ..
오늘 협동조합 업무를 처리하면서 정말 소통하기 어렵다는 생각을 했습니다. 그리고 리더 혹은 임원직을 의욕만 갖고 맡을게 안되는구나 하는 생각을 했습니다. 제가 관여하고 있는 협동조합은 저, 그리고 후임 이사장이 사업을 활성화하려고 노력을 해 보았지만 조합원의 호응이나 혹은 수익사업모델의 개발이 어려워 결국 현재 휴업상태가 되었습니다. 사실 지난 해에 해산을 하려 했으나 한번 해 보겠다는 후임자가 있어 해산 대신 새로운 이사장을 선출하고 새로운 마음으로 조합원 구성을 바꿔 시작을 했지만 역부족이 아니었나 생각합니다. 이에 원래대로 돌아가 정리하고 폐업하는 방향으로 처리하게 되었습니다. 조합원들에 대한 손실을 최소화하고 행정처리도 가장 간편하게 하려다 보니 일단 폐업신고를 했습니다. 처음에는 절차를 거쳐 폐..
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