모임의 해산

모임을 해산시키는 것은 모임을 만드는 것보다 어렵게 느껴집니다. 왜냐하면 그동안 모임을 통해 교류한 역사가 사라지는 것이 아쉽고, 모임에서 만난 사람들과 헤어지기가 쉽지 않기 때문이라고 생각합니다.

그런데 모임의 리더 입장에서 보면 더 이상 모임을 지속하기가 어려운 상황이 생기므로 불가피하게 모임을 해산해야 하는 상황이 생깁니다. 제가 처음 모임을 해산하기로 생각했던 것은 스마트평생교육협동조합입니다. 이사장을 맡고 재기를 꾀하다가 더 이상 조합원들의 관심을 이끌어내는 것이 불가능하다고 생각하여 해산을 생각한 것입니다.

특히, 협동조합은 법인이므로 해산도 쉽지가 않습니다. 정식절차로는 세무서에 폐업신고를 하고, 공개 공지를 통해 청산절차를 밟아야 합니다. 하지만 주식회사에 준하여 폐업 후 5년이 경과하면 직권으로 해산시키는 절차가 있어 이를 따르는 것이 대부분이라고 생각합니다.

그런데 때로는 그 모임이 필요하다고 생각하여 새로운 리더로 나서는 사람이 생깁니다. 저의 경우에도 새로운 리더에게 인계를 할 수 있는 기회가 생겼습니다. 그러나 행정절차가 미비하여 현재는 등기상으로는 제가 이사장으로 되어 있고, 실제로는 다른 사람이 이사장 역할을 하고 있는 혼돈된 상태로 남아 있습니다. 그리고 새로운 리더도 더 이상 조합을 유지하기가 불가능하다고 판단하고 있어 이번 총회에서는 해산결의가 있을 것 같습니다.

제가 경험한 바는 법적인 조직으로 성립하였다가 해산하는 경우이지만, 대부분은 임의적인 모임으로 있다가 해산되는 경우가 더 많을거라고 생각합니다. 이경우 개인간의 관계를 굳이 단절할 필요는 없겠지만, 모임을 해산한다는 명확한 메시지를 줄 것인지 여부는 애매모호하다고 생각합니다. 모임의 목적을 달성한 경우라면 명확히 하는 것이 나을 수 있겠지만, 친목모임의 성격이 강했다면 만남의 기회가 없어지면서 자연스럽게 모임이 소멸할 수도 있습니다. 해산을 하겠다는 의도를 갖고 마지막 모임을 공지하여 만나면 오히려 정리가 더 어려울 수도 있다는 생각을 해 봅니다.

동창회의 경우 오랫동안 보지 않다가도 바쁜 일상이 정리되고 시간적 여유가 생기면 자연스럽게 다시 만나게 되는 일이 많습니다. 굳이 해산을 할 필요는 없는 것입니다. 시간이 없어 만남의 기회가 몇번 연기된 후 결국 안 만나다가 필요를 느껴 다시 만나는 것입니다. 모임을 법적인 단체로 본다면 공식적인 내용이므로 해산이라는 절차가 필요하지만, 개인간의 관계망으로 본다면 비공식적인 내용이므로 굳이 해산이라는 절차는 필요없다는 생각을 해 봅니다.

모임도 생명체에 준하므로 출생이 있고 어려움과 즐거움이 있으며 사망이 있는 것은 아주 자연스러운 현상이 아닐까 생각합니다. 안락사처럼 근근히 모임을 지속하기보다는 명확히 소멸을 선언하는 것이 모임구성원들을 위해 더 나은 선택일 수도 있다고 생각합니다. 맺음이 있어야 다른 모임의 탄생이 가능할 수도 있습니다. 그 맺음을 공식적으로 할 수 없다면 리더의 마음에서 비공식적인 종결로 처리하는 것이 한 방법이 아닐까 생각해 봅니다.